【中國數字視聽網】自春節以后，我國東南沿海地區企業爆發了大規模“用工荒”，各地企業又進入競爭激烈的人才招聘階段。據了解，今年的用工形勢比以往更嚴峻，很多企業在經濟危機的同時又遭遇了“用工危機”，面臨即使一再提高薪資的情況下仍無人可招的尷尬局面。對此，許多高層管理者不惜血本派出大量人馬趕赴異地招聘人才，效果暫且不論，高額的差旅費用以及人力成本投入已經是一個不可避免的事實。隨著視頻通信技術的不斷進步以及云計算技術的興起，借助視頻會議實現遠程招聘了解決企業“用工荒”這個老大難的問題。

好視通云招聘幫助企業走出“用工荒”

在一線城市，大量的崗位空缺招不到合適的人才，而在二三線城市以及鄉鎮上，大量的求職者卻因為空缺崗位太少而找不到合適的工作，信息不對稱是造成企業“用工荒”根本性問題，而遠程招聘則可以從根本上解決這一難題。對此，作為亞太區視頻會議的領導品牌，好視通借助自身的技術實力，以現有的分布式云平臺架構為基礎，推出了云招聘系統。在有網絡的地方，企業HR可以隨時通過電腦、智能手機或者平板電腦登陸好視通云招聘系統進行遠程招聘。此舉不但為企業節約了成本和資源，而且提升了招聘的效率。

在進行異地招聘時，只需要企業的HR與異地的應聘人員登陸入到云招聘系統，即可建立起實時的互動溝通。不用擔心應聘者不在家或者不在電腦面前，借助隨身攜帶的智能手機，應聘者同樣可以完成遠程面試，順利的走完招聘流程。另一方面對于應聘者來說，全新的招聘方式，也給他們帶來全新的體驗，在全方面的了解了企業信息后，可以直接做出決定，無后顧之憂的簽訂用工協議，從而快速的進入工作狀態。可以說，使用好視通云招聘也在另一個層面提升了企業的形象，對企業和應聘者產生的是雙贏的價值。

近年來，隨著人才競爭日趨白熱化，遠程招聘已被許多企業列為重點的招聘渠道；無論是大型企業的人才儲備需求，還是中小企業的亟需用人需求都需要借助遠程異地招聘來實現。在大量企業面臨著"用工荒“的今天，好視通云招聘系統已經幫助了大大小小數以萬計的企業解決了用人需求，幫助企業走出“用工荒”困境。