【中國數字視聽網訊】團結就是力量,團結就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強……。《團結就是力量》這首歌，想必參過軍，或者學生時代軍訓過，又或者工作后參加過越野戰的朋友們應該都很熟悉。是的，大至國家，小至家庭都離不開團隊精神，企業也不例外。

“深•中祥”除了在生產、品質、技術和服務等各方面不斷創新外，同時也注重團隊精神的培養。

團隊精神是指大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，所以為了保證企業的高效率運轉，大至整個企業，小至各部門都需要團隊精神。

偉大的領袖毛澤東說過：“團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。”既然團隊精神是企業的精神支柱，良好的團隊合作能夠促進成員之間更加團結起來，朝著同一目標充分發揮工作潛能，那么“深•中祥”一直堅持“團隊精神”的培養就毋庸置疑。

“深•中祥”一直采取“家庭式”的管理方法增強團隊精神的建設。昨日，我司企劃部姜經理再次對各部門主管進行“團隊精神”培訓，目的是為了讓每一個員工都能感覺被視為“深•中祥”的一份子，每個員工都能夠發表自己獨特的觀點，然而員工之間又要像在一個家庭中生活一樣互相配合、協調。

企劃部姜經理再次對各部門主管進行“團隊精神”培訓

“深•中祥”尊重員工的個性，重視員工的不同想法，要讓每一個“中祥人”真正參與到團隊工作中，風險共擔，利益共享，相互配合，完成團隊工作目標。

 據企劃部姜經理介紹團隊精神可以通過各種形式進行倡導，但以制度形式將其固定或者在制度中體現團隊精神的要義則必不可少，以達到二者之間的良性互動。所以在團隊精神建設上，公司管理的制度也應隨之創新。目前，“深•中祥”隨著品牌的建立，團隊精神建設也進入熾熱化階段，“深•中祥”團隊精神建設刻不容緩。

這次“團隊精神”培訓主要針對各部門主管，原因在于領導人首先要以身作則，做一個團隊精神極強的楷模；其次，在團隊培訓中加強團隊精神的理念教育；最重要的，要將這種理念落實到團隊工作的實踐中去。一個沒有團隊精神的人難以成為真正的領導人，一個沒有團隊精神的隊伍是經不起考驗的隊伍，團隊精神是優秀團隊的靈魂、成功團隊的特質。

中祥創新“團隊精神”培訓

建設“深•中祥”成為一支充滿團隊精神的高績效團隊，團結共進、眾志成城，使”深•中祥“的每個成員都能強烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚。作為”深•中祥“的一份子，我們更需要加強團隊精神建設，要確定團隊核心目標，真正樹立“以廠為家”的思想，從而增強團隊的凝聚力、向心力，增強企業的核心競爭力，促進LED事業和諧快速發展。

（編輯：沐棉花）